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Máster Título Propio en

Dirección de RRHH: Buenas Prácticas en Gestión Responsable de Equipos y Personas

Plan de estudios

MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
Materia Asignatura Carácter Créditos
INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA  RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Obligatoria 1
RSC Y TEORÍA DE JUEGOS Obligatoria 1
HISTORIAS DE RSC Obligatoria 1
DERECHOS HUMANOS Y  RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU  Obligatoria 1
EMPRESAS Y  DERECHOS HUMANOS  Obligatoria 1
ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS 2014-2020. Obligatoria 1
EL PLAN NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS.  Obligatoria 1
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA E INNOVACIÓN SOCIAL RSC E INNOVACIÓN SOCIAL Obligatoria 1
ACCIÓN Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL Obligatoria 1
NEGOCIACIÓN Y DIÁLOGO INTERCULTURAL EN LOS NEGOCIOS  Obligatoria 1
MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS: Buenas prácticas en gestión de Personas
Materia Asignatura Carácter Créditos
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA INTRODUCCIÓN A LA RSC INTERNA: RSC, EMPRESA Y RECURSOS HUMANOS.  Obligatoria 1
LA RSC INTERNA: BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE PERSONAS  Obligatoria 1
FIDELIZACIÓN DEL TRABAJADOR: LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD. Obligatoria 1
DESARROLLO DE LA RSC INTERNA FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE  CONCILIACIÓN Obligatoria 1
FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE IGUALDAD Obligatoria 1
FORMAS DE FIDELIZAR: PLANES DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL Obligatoria 1
HABILIDADES PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS DESDE LA RSC INTERNA COACHING Y RSC [1]: Introducción al Coaching. Obligatoria 1
COACHING Y RSC [2]: El Coach y sus metodologías. Obligatoria 1
EL DIRECTOR DE RRHH DEL SIGLO XXI Obligatoria 1
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RSC Obligatoria 1
MÓDULO: GESTIÓN DE PERSONAS (RRHH)
Materia Asignatura Carácter Créditos
GESTIÓN DE PERSONAS-B1: ESTRATEGIA EMPRESARIAL / BASE DE LA GESTIÓN DE PERSONAS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA / ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA Obligatoria 1
IMPACTO Y RESPONSABILIDAD Obligatoria 1
DISEÑO Y ORGANIZACIÓN / ORGANIZACIÓN Y CONTROL Obligatoria 1
PUESTO Y EFICIENCIA / TELETRABAJO Y COMUNICACIÓN Obligatoria 1
CLIMA Y CULTURA / CAMBIO, AUDITORÍA E INVESTIGACIÓN Obligatoria 1
GESTIÓN DE PERSONAS-B2: PROCESOS OPERATIVOS EN RRHH / HABILIDADES DIRECTIVA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / ACOGIDA Y TALENTO Obligatoria 1
COMPETENCIAS Y FORMACIÓN / DESEMPEÑO Y COMUNICACIÓN Obligatoria 1
CARRERA Y GESTIÓN I+D+i / LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN Obligatoria 1
EQUIPOS, REUNIONES Y PRESENTACIONES Obligatoria 1
NEGOCIACION / DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y TIEMPOS Obligatoria 1
MÓDULO: FORMACIÓN TRANSVERSAL
Materia Asignatura Carácter Créditos
FORMACIÓN TRANSVERSAL: EXCELENCIA, CALIDAD Y MEJORA CALIDAD [1]: CALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS Obligatoria 1
CALIDAD [2]: ISO Y EFQM Obligatoria 1
APLICACIONES DEL COACHING Obligatoria 1
HERRAMIENTAS DE APOYO A LA LABOR DIRECTIVA Obligatoria 1
MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN Obligatoria 1
FORMACIÓN TRANSVERSAL: GESTIÓN EMPRESARIAL GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA: Contabilidad y Gestión Administrativa-Tributaria. Presupuestos, Balances y Cuentas de Resultados. Obligatoria 1
GESTIÓN DE LA SALUD LABORAL Y DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Obligatoria 1
GESTIÓN DEL STRESS Obligatoria 1
EMPRENDIMIENTO: PLAN DE EMPRESA / BUSCAR TRABAJO Obligatoria 1
REDES SOCIALES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Obligatoria 1
MÓDULO: DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Materia Asignatura Carácter Créditos
BASES DE LA DIRECCIÓN DE RSC RESPONSABILIDAD ECONÓMICA, GOBIERNO CORPORATIVO Y TRANSPARENCIA.  Obligatoria 1
IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS. EL COMPROMISO CON LOS STAKEHOLDERS. Obligatoria 1
MATERIALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. OPORTUNIDADES DE MEJORA.  Obligatoria 1
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA RSC GESTIÓN DE LA RSC: ISO 26000 Obligatoria 1
GESTIÓN DE LA RSC: IQNet RS10 DE AENOR Obligatoria 1
COMUNICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Obligatoria 1
EVALUACIÓN RESPONSABLE DEL IMPACTO DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS.  COMUNICACIÓN DE PROGRESO (COP). Obligatoria 1
SISTEMAS DE DIÁLOGO CON LOS STAKEHOLDERS. Obligatoria 1
ELABORACIÓN DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. Obligatoria 1
MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD.  ESTÁNDAR GRI. Obligatoria 1
MÓDULO: TRABAJO FIN DE MÁSTER
Materia Asignatura Carácter Créditos
TRABAJO FIN DE MÁSTER TRABAJO FIN DE MÁSTER Obligatoria 10

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